“携手同心 共创辉煌”——湖北群艺集团2022年迎新春年会圆满举行
2022年1月15日，湖北群艺一年一度的迎新春年会在湖北群艺生态休闲农业园多功能宴会厅隆重举行。年会邀请了一直以来关心和支持群艺发展的领导及合作伙伴。
洞察积分制管理的
积分制管理的
方法与实践
阅读方法与观点，了解企业实践和群艺动态，找到适合自己管理场景的思路。
文章列表
湖北群艺第229期积分制管理落地实操班现场纪实
第229期实操班历史活动摘编：现场学习、管理交流、产业参观与快乐会议；现行课程与各地活动请以最新安排为准。
湖北群艺第228期积分制管理落地实操班现场纪实
2021年12月14日，湖北群艺第228期积分制管理落地实操班在中国积分制管理发源地——湖北群艺集团旗下的生态休闲农业园内如期举行。
湖北群艺第227期积分制管理落地实操班现场纪实
10月27日，刚刚送走了第226期的学员，11月24日，湖北群艺又开一期实操班。不到30天时间，湖北群艺共举行两期实操班。
从一个细节看积分制管理
一份历史交流记录：员工为会议室遥控器安排固定收纳位置，主动改进得到关注与认可。
湖北群艺举行第11期马来西亚商务考察
在七天的行程中，大家虽然来自不同的国家、地区，但是一根“积分”线把大家紧紧连接，积分制管理让大家相聚、相识、相知在一起。
日常认可与快乐会议：一份历史管理交流记录
保留原文对员工参与策划快乐会议、日常贡献得到认可的描述，区分历史感受与当前运行安排。
员工做出的贡献，怎样及时得到认可？
从具体贡献、岗位条件和事实依据出发，了解积分记录如何支持及时认可、标准说明与员工反馈。
积分制管理让大家累并快乐着
员工历史回忆摘编：记录团队协作与快乐会议的体验，不把牺牲休息或通用福利挂分作为当前实施要求。
积分制管理落地实操班的观察与思考（历史记录）
原文回顾2017年第141期的学习交流，保留课堂观察与参训者关注点；当前课程安排以现行入口为准。
工作表现与日常协作，积分制怎样结合起来？
从具体工作和协作行为出发，了解积分记录、及时认可与团队反馈的关系。
制度很多，执行反馈仍不及时，怎么办？
从具体执行场景梳理标准、记录与审核责任，处理员工反馈，并结合软件分析和实际工作持续复盘。
《积分制管理》原理、作用与实操案例
一份讲清楚积分制怎么设计分值、怎么落到日常、别人踩过哪些坑的材料。 留个联系方式，顾问发给你 —— 不想聊也可以只要资料。