历史活动阅读说明（2026年10月8日更新）：本文记录2019年8月的第194期实操班，参训名单和现场活动仅代表当期情况。现已删节将加班挣积分作为正面示范的旧引文。历史积分、现金奖励及个人经历不作为当前通用奖励标准，也不据此承诺企业实施效果。当前学习安排请查看实操班说明及近期活动。
历史活动节选
2019年8月11日，湖北群艺刚刚送走了一批积分制管理培训班的学员。8月24日，湖北群艺第194期积分制管理落地实操班又在中国积分制管理发源地——湖北群艺产业园内如期举行。
300多位企业老总及团队参加学习
本次培训班有来自全国各地企业老总及事业单位、国企、上市企业和大型企业的老总和团队前来学习。其中包括：
海口市人民医院
常州强力电子新材料股份有限公司（上市企业）
天津航空机电有限公司（国企）
东北输变电设备集团公司
云南寻甸农村商业银行股份有限公司
江苏建航工程有限公司
金井特线工业（上海）有限公司
中建建工建设有限公司
宁夏东来能源有限公司
云南奥斯迪实业有限公司
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体验式教学
现场融入积分考核，体验与传统管理的差异
因为积分制管理在使用中不受企业的大小、行业的性质、人数的多少等特点，在开课之前，湖北群艺集团副总经理刘洁女士对全体学员公布了三天学习期间的积分考核操作方案，真正的让大家在学中用、用中学，切实体验积分制管理与传统管理的不同。
落地有保障
中国积分制管理创始人主讲
实操班历时3天，期间由中国积分制管理创始人、湖北群艺集团董事长李荣先生主讲。分别从积分制的原理、标准制定、操作流程、典型案例、注意事项、导入步骤等为学员进行详细讲解。通过与李总面对面的交流，解决了管理上的各种困惑。在群艺学习结束后，学员在落地实施过程中遇到困难时，可以同群艺落地服务团队沟通交流，群艺提供专业的指导意见，保障落地实施顺利进行。
参观湖北群艺积分制特色的实体产业
在学习之余，学员们参观了湖北群艺产业园。产业园坐落于东宝工业园区，设有生产工厂，是印刷、工艺、工程、庆典策划、产品研发、婚纱摄影、广告制作的主要输出基地。在积分制管理的协助下，员工积极参与到厂区的建设、使用和管理中，大大提升了工程进度及服务质量，形成了一种独具特色的积分制企业文化。
积分与分配挂钩，让优秀员工不吃亏
学习期间，学员现场观摩了群艺员工大会暨快乐会议。大会现场，公司对当月各部门积分排名的第一、二、三名进行了公布，并颁发了奖励。此外，员工总积分达100万分的万元现金大奖更是将大会氛围推向了高潮，获奖员工吴伟的感言激励着在场的每一个人。
在现场分享中，吴伟回顾了自己对员工荣誉和奖励的感受，并感谢群艺团队的支持。（原分享节选整理。）
本次快乐会议可谓精彩纷呈，载歌载舞、歌舞俱优，表演者全都是学员们三天里接触最多的群艺员工，多才多艺的群艺员工们为学员们献上了一场视听盛宴。有了积分制管理，不论是提升公司业绩，还是精神文明建设，员工在信号下工作，既提高了工作积极性，同时也增加了团队凝聚力。