积分制管理可以向客户展现大家精神风貌的一个窗口

自2000年与桃园铝箔厂结缘，再后来到皓原箔业有限公司，前前后后我已在皓原箔业工作了十多年时光。在这期间，我见证了皓原箔业一步步地发展壮大，同样皓原箔业也见证了我从一个不懂事的年轻人，成长为现在的销售经理，在这个漫长岁月里，皓原给我支起了一个宽广的平台，实现着我心中的梦想。

前不久，公司和董事长还批准我加入了骨干队伍，我的心情更是激动不已，但是静下心来，我想，怎么样才能不辜负公司领导和董事长对我的期望呢？我扪心自问，自己的不足又在哪里？怎么样提高自己的综合素质，让自己能跟上皓原的发展脚步？思考良久，我想今天借公司给我分享的这个机会，与大家分享、共勉！

人常说“冲动是魔鬼”，意思就是每个人在不理智的状况下，都有可能做出“三伤害”的事情，如果一个人不能管理好自己的情绪，就不能控制好自己的思想行为。遇到这种情况时，决不能让自己的情绪肆意妄为，从而易怒、易躁、失意，这样既会伤害同事，又会伤害自己。如果工作中带有负面情绪，遇到难题后不能迅速地调整自己的情绪，那么就很可能被负面情绪打倒，从而有可能影响到团队的团结。那么遇到这种情况，我们应该怎么应对呢？

首先，要用积极的情绪来感染同事，人是情绪化的动物，团队精神也是这样。就拿当初对积分制管理的学习来说，说实话，起初，我心里真是没有拿这个当回事，心想，又和几年前学习一样，三天半的热度。当时自己也不想怎么去挣积分，相信有我这个想法的不只我一人，但是后来，我慢慢感觉到了积分制管理的亮点，见到了咱们整个团队的变化，在车间、在库房、在公司的方方面面，都得到了很大的改观，连我的客户来公司后都说：“你们公司的管理，在我见到过的中小企业当中，真是超级地棒！”当时好像一股暖流贯穿了我的全身，原来积分制管理不只是对企业内部的管理，还是我们向客户展现我们精神风貌的一个窗口。从那一刻起，我就下定决心要用自己积极的情绪去工作，去学习，用自己积极的心态维护我们团队的荣誉。慢慢的，我见到了，我们部门最腼腆的红丹现在都已成为了我们学习的榜样。

这就是积极的心态带给我们的收获。

其次，提高自身的学习激情，做好充分的准备，投入自己的工作。

1.专业知识的准备：对自己要做的工作要有100%的了解并要有绝对的信心。你对自己的工作了解得越专业，你就越有说服力。我们公司的每一个产品，都有它独特的制作工艺和质量要求，面对客户，我们要真正做到“铝加工航母”的领航员，那真是要下一番功夫才行啊。

2.体能上的准备：人有能力，但没有强健的体魄是不行的，精力充沛也必不可少，天天萎靡不振，那是万万不行的。

最后，就是建立我们之间的相互信赖，通过每天平凡的工作，让我们用张董时常说的那句话“真语、实语、如语、不狂语、不异语”，以诚相待。因为没有哪一个不诚信的团队，能够取得最后的胜利。诚信，是你、我、他能团结在一起，为了同一个目标去奋斗，去努力的基础。

以上是我的愚见，希望对每一位想提高自己能力和素质，并想与皓原这条船“同舟共济”的兄弟姐妹带来帮助。