积分制管理让大家累并快乐着

快乐工作、快乐生活,这是我们每个同事的向往，也是我们董事长的心声，积分制管理充分体现了这一点。

积分制管理与传统的管理方法完全不同，是一种创新型的管理模式，在一个企业，以积分来衡量人的价值实现，反映和考核人的综合表现，然后再把各种福利与物资待遇与积分挂钩，积分高的员工可以得到更多的福利待遇，从而达到激励人的主观能动性，充分调动人的积极性的目的。

积分制管理自运行以来，给公司带来了很大的效益，员工做事的积极性高了，以前员工被动工作的局面没有了，为了多挣积分，都争着抢着去做事。在以前，某个同事挑头做事，背后就会有一部分人说闲话，自从积分制管理运行以来，这种现象没有了，同事之间投来的都是赞许的目光，因为他们又挣得了高分。

为了多挣积分，为了不落后于别人，我也努力地寻找一切挣积分的机会，快乐会议上台表演有积分，我就报名参加了舞蹈队，舞蹈队的成员各部门都有，只有用中午休息的时间排练，一线的同事每天都加班到晚7点，中午也得不到休息，能说不累吗？但当音乐响起，翩翩起舞的时候,所有的疲劳也就烟消云散了。感谢积分制管理！感谢每月的快乐会议！

连续两个月抢订单的紧张工作中，我和同事遆占新成了好朋友。“咱俩上夜班吧，还能挣点积分。”这是遆占新对我说的。说实话我是很不想上夜班的，但为了挣积分，为了一个刚刚来公司一年的员工的心声，我必须答应。就是遆占新说为了挣积分主动上夜班这句话，让我感到了我思想落后，让一个新员工带我向前冲，我感到惭愧，所以在夜班期间，我努力克服自己的困难，积极主动配合同事的工作，也就是在这个时候验证了我俩的实力，一个好的搭挡，一个相互配合默契的同事，工作效率也是非同寻常的，我和遆占新第一次创造了两个人一班生产彩条插块箔762包的记录。累吗？回答是：“累，并快乐着！”

在此，不只感谢积分制管理，也感谢遆占新这个好搭挡。在以后的工作中，我俩会共同进步，一起努力，为皓原的发展贡献我们最大的力量。