湖北群艺第179期积分制管理落地实操班现场纪实

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      2019年1月7日，湖北群艺第179期积分制管理落地实操班又在积分制管理发源地——湖北群艺产业园内如期举行。

400多位企业老总及团队参加学习

      本次培训有美国、国企、上市企业、大型企业的老总、高管及团队，以及事业单位的领导前来学习。其中包括：

国网山西省电力公司长治市漳泽供电公司（国企）

江西同济设计集团股份有限公司（上市企业）

惠州大亚湾伊科思新材料科技发展有限公司（上市企业）

中原银行股份有限公司（上市企业）

无锡蓝天电子股份有限公司（上市企业）

上海沃森环保股份有限公司（上市企业）

陕西延安腾格尔实业发展总公司

新疆新安特钢有限公司

苏琪石业有限公司

运时通（中国）家具有限公司

山东省同泰维润食品科技有限公司

湖北武汉东湖光电技工学校

美国 LW Corporation 双胞胎超市

……

体验式教学

现场融入积分考核，体验与传统管理的差异

      因为积分制管理在使用中不受企业的大小、行业的性质、人数的多少等特点，在开课之前，湖北群艺集团副总经理刘洁女士对全体学员公布了三天学习期间的积分考核操作方案，真正的让大家在学中用、用中学，切实体验积分制管理与传统管理的不同。

落地有保障

中国积分制管理创始人主讲

      实操班历时3天，期间由中国积分制管理创始人、湖北群艺集团董事长李荣先生主讲。分别从积分制的原理、标准制定、操作流程、典型案例、注意事项、导入步骤等为学员进行详细讲解。通过与李总面对面的交流，解决了管理上的各种困惑。在群艺学习结束后，学员在落地实施过程中遇到困难时，可以同群艺落地服务团队沟通交流，群艺提供专业的指导意见，保障落地实施顺利进行。

参观湖北群艺积分制特色的实体产业

      在学习之余，学员们参观了湖北群艺产业园。产业园坐落于东宝工业园区，设有生产工厂，是印刷、工艺、工程、庆典策划、产品研发、婚纱摄影、广告制作的主要输出基地。在积分制管理的协助下，员工积极参与到厂区的建设、使用和管理中，大大提升了工程进度及服务质量，形成了一种独具特色的积分制企业文化。

积分与分配挂钩，让优秀员工不吃亏

      学习期间，学员现场观摩了群艺员工大会暨快乐会议。大会现场，公司对当月各部门积分排名的第一、二、三名进行了公布，并颁发了奖励。由于到了年关，本次大会对2018年的年度积分进行了集中奖励。

      2018年度出勤名次奖，前五名获得者获得了他们应得的荣誉和奖励，精神可嘉，但也要注意休息哦。第一名获得者：奖励积分5000分，现金5000元；第二名获得者：奖励积分4000分，现金4000元；第三名获得者：奖励积分3000分，现金3000元；第四名获得者：奖励积分2000分，现金2000元；第五名获得者：奖励积分1000分，现金1000元；

      大会上，2018年度加班名次奖，前五名获得者来自不同的岗位和不同的年龄阶段，业余时间依然坚守在岗位上，满满的荣誉、奖励和掌声送给他们。第一名获得者：奖励积分5000分，现金5000元；第二名获得者：奖励积分4000分，现金4000元；第三名获得者：奖励积分3000分，现金3000元；第四名获得者：奖励积分2000分，现金2000元；第五名获得者：奖励积分1000分，现金1000元；

      经过2018年一年辛苦的工作和付出，公司三级管理层年度积分排名第一名、一级管理层年度积分排名第一名、员工层年度积分排名前两名，共4位群艺同事获得公司奖励的出国旅游，全场近400人见证了他们的荣誉和喜悦！

      本次快乐会议可谓精彩纷呈，载歌载舞、歌舞俱优，表演者全都是学员们三天里接触最多的群艺员工，多才多艺的群艺员工们为学员们献上了一场视听盛宴。有了积分制管理，不论是提升公司业绩，还是精神文明建设，员工在信号下工作，既提高了工作积极性，同时也增加了团队凝聚力。