管理创新，群艺首创积分制管理

      湖北群艺文化产业集团有限公司创办于2001年，原本是一家小广告公司，随着扩张经营，现已横跨生产、制造、零售及服务业，是一家多项目经营的集团公司。创业之初，为让公司持续快速发展，董事长李荣独创了积分制管理，并从2003年开始，在公司试行，给每个员工建立积分账户，用积分全方位调动员工积极性，员工为了多挣积分，多拿奖金福利，个个主动工作，主动加班，主动协作创造，主动献计献策，公司获得了快速发展。公司用积分把员工好的行为变成习惯，建立健康的企业文化；用积分解决分配上的平均主义，真正做到让优秀员工不吃亏；用积分留住人才，建立优秀的管理团队，公司进入健康高速发展的良性循环。到2008年，员工人数成倍增加，公司资产扩大了20倍，年收入增加了50倍，创造了中小企业发展的奇迹。现在，公司的效益每年都以30%、50%，甚至成倍增长。

      积分制管理抓住了管理中“人性”这一核心关键，直击要害，直入人心，有很好的实效。经管理专家建议，面向全国开展积分制管理实操培训，从此登堂入室，一发而不可收，呈现爆发式增长。公司业务部门从初期的广告、摄影、印刷三四个部门增加到视频部、策划部、装饰部、网络部、软件开发部、工艺部、培训部等18大部门，业务项目和品种扩大到2500多项。公司在上海、广州、长沙、武汉和马来西亚、澳大利亚设有分公司，在全国各地发展了多家加盟店，业务项目延伸到幼儿教育、驾校、咖啡店、福彩业，业务范围面向全国，走向海外。