湖北群艺第154期积分制管理落地实操班现场纪实

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  2017年11月5日，湖北群艺第154期积分制管理落地实操班在积分制管理发源地——湖北群艺产业园内如期举行。

400多位企业老总及团队参加学习

  本次培训有来自马来西亚、西班牙、越南、国企、上市企业、大型企业的老总、高管及团队，以及事业单位的领导前来学习其中包括：

河钢股份有限公司唐山分公司

中国能源建设集团东北电力第一工程有限公司

湖南华菱湘潭钢铁有限公司

华峰重庆氨纶有限公司

百花村（天津）国际贸易有限公司

山西飞宇达建设工程有限公司

杭州泛亚卫浴股份有限公司

呼伦贝尔中美国际汽车旅游产业集团有限公司

河南邓州农商银行

广州福得电子科技有限公司

长城保险经纪有限公司

美业邦（北京）科技有限公司

西班牙HAOCHENG INVERSION SL 

西班牙DIMI STYLE S.L

马来西亚得利行集团  

马来西亚Claytan Fine China（Tableware）

马来西亚Sdn Bhd（陶和有限公司）

越南宏业责任有限公司

......

体验式教学

现场融入积分考核，体验与传统管理的差异

  因为积分制管理在使用中不受企业的大小、行业的性质、人数的多少等特点，在开课之前，湖北群艺集团副总经理刘洁女士对全体学员公布了三天学习期间的积分考核操作方案，真正的让大家在学中用、用中学，切实体验积分制管理与传统管理的不同。

落地有保障

中国积分制管理创始人主讲

  实操班历时3天，期间由中国积分制管理创始人、湖北群艺集团董事长李荣先生主讲。分别从积分制的原理、标准制定、操作流程、典型案例、注意事项、导入步骤等为学员进行详细讲解。通过与李总面对面的交流，解决了管理上的各种困惑。在群艺学习结束后，学员在落地实施过程中遇到困难时，可以同群艺落地服务团队沟通交流，群艺提供专业的指导意见，保障落地实施顺利进行。

参观湖北群艺积分制特色的实体产业 

  在学习之余，学员们参观了湖北群艺产业园。产业园坐落于东宝工业园区，设有生产工厂，是印刷、工艺、工程、庆典策划、产品研发、婚纱摄影、广告制作的主要输出基地。在积分制管理的协助下，员工积极参与到厂区的建设、使用和管理中，大大提升了工程进度及服务质量，形成了一种独具特色的积分制企业文化。

积分与分配挂钩，让优秀员工不吃亏

  学习期间，学员现场观摩了群艺员工大会暨快乐会议。大会现场，设置了员工积分奖券抽奖环节，将现场气氛推向了高潮。与此同时，学员们对积分制管理有了深刻的感受，纷纷登台将自己的学习心得与大家分享。

  运城市红十字会心脑血管病专科医院董事长何刘平分享道：我来自山西运城市红十字会心脑血管病专科医院，我们医院在运城的综合排名前两名，是运城的标杆医院。上个月，我的一个朋友邀请我去参加他们公司的快乐会议，我当时也不知道怎么回事就去了，去了以后一看，这个正好就是积分制的快乐会议。当时我带着我的院长，还有几位高管，我们一共7个人参加，参加完这个快乐会议，一个浓厚的兴趣在我心里扎根了，然后我就要学习这个积分制管理。以前我们参加过很多学习，包括思八达的学习，以及北大的、清华的，人民大学的老师，还有浙大的老师的培训我们都参加过。医院专业的、非医院专业的，我也参加了很多。

  每一年我们医院都在稳步增长，但最近的一年多，我遇到了一个瓶颈，如何在现有人力资源不增加的基础上突破业绩增长，带着这个问题，我这次来到了学习现场，通过这几天的学习，我找到了答案，我和我的院长回去以后一定要将积分制管理快速在我们医院落地。

  本次快乐会议可谓精彩纷呈，载歌载舞、歌舞俱优，表演者全都是学员们三天里接触最多的群艺员工，多才多艺的群艺员工们为学员们献上了一场视听盛宴。有了积分制管理，不论是提升公司业绩，还是精神文明建设，员工在信号下工作，既提高了工作积极性，同时也增加了团队凝聚力。